Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie z klientem. System i zasady rozliczenia uzależnione są od rodzaju i skomplikowania sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy . Kancelaria stosuje następujące systemy rozliczeń:
- wynagrodzenie ryczałtowe – w ramach wynagrodzenia ryczałtowego Kancelaria oferuje kompleksową obsługę prawną spółkom kapitałowym, małym i średnim przedsiębiorcom oraz osobom indywidualnym,
- wynagrodzenie indywidualne – w przypadku otrzymania i przyjęcia do obsługi pojedynczego zlecenia,
- wynagrodzenie godzinowe – stosowane w przypadku konsultacji prawnych odbywających się w Kancelarii lub siedzibie Klienta,
- wynagrodzenie prowizyjne / success fee/ – wynagrodzenie prowizyjne uzależnione jest od pomyślnego zakończenia sprawy jako dodatkowy sposób rozliczenia i dotyczy spraw o zapłatę.